职场中, 心机深、手段狠, 不知道危害到谁

现代职场,人们越来越在意自身的权益,甚至对某些人,某些事,抱有敌意的情绪。但殊不知,当被人利用、被人欺负了,没有人会帮你,而且很可能在别人背后捅刀子。2、人们无奈、自私的选择,是社会的选择。人类自古以来都存在的现象,利己主义很普遍。只是社会选择了利益和不同的价值。比如,在部落,就相对自私的团体,以及比较强壮的勇士会被选拔作为继承人。而大多数弱者,甚至不被选拔继承人。部落虽然自私,但却很团结,大家的共同目标就是为了种族基因纯粹。而在人们看似利己的团体中,能够被选拔的领导,那都是拥有更多人脉和关系的人,或者是有着超高的能力的人。

只是因为利的问题,导致了所谓的自私变成了一部分人利己的借口,变成了“不自私”的借口。利益是现代职场人的最大弱点,但正是在利益面前,社会才会趋于团结,人与人之间的基础是利益。所以,在利益面前,很难做到真正意义上的公平,但是这种利益关系又让人们保持良性循环的关系,可以用自私的言行去掩饰自己的“自私”。3、心机深、手段狠,不知道危害到谁1、“手段狠”,手段不是用在损人利己上,而是为了达到心理预期,更为了达到完美的结果。有些人看似与别人打成一片,而事实上,没几个人是完全真诚。

而一个手段狠的人,不但不会害人,还会被利用,把人害了,自己也会变得不知情。2、“心机深”,在职场中,会自我调整,学会了伪装、隐蔽,甚至是掩饰,让自己看似“正”。很多人从小就习惯了这种表里如一。可一旦进入大学,进入职场,人们的思想会发生根本性的转变,这种表里如一,很容易被别人看穿。而装得太明显,很容易被针对。3、“心机深”的人,会在职场的社交中,更为强势,从而得到更大程度的利益,从而达到满足获利的目的。就像一个公司领导,一下子得罪所有员工,他并不会有“优越感”,只会感觉很无奈。但如果得罪了所有下属,那他就不是领导,而是上级了。这就是现实,利益关系是人与人之间交往的根本原因,“利益冲突”导致的人们在潜意识中不再考虑道义,人们在潜意识中从利己主义,转变成了自私的行为。

职场中,大家都是“为自己着想”,那些不为自己着想的人,只剩下两类:一类是“老好人”,一类是“不讲原则”的人。这两类人,都不是什么好鸟。前者会得到领导的喜爱,而后者则只会被同事所排挤。作为职场人的我们需要对自己的行为有个正确的认识,而不是只看行为“不讲原则”。1、老好人遇到不公平待遇很多人被欺负,找一大推理由,找人讨说法,以为只要有理有据,自然就会得到领导的


posted @ posted @ 22-08-23 11:45  admin  阅读量:
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